Bedarfsanalyse: Sofern Sie sich noch nicht für ein be­stimmtes An­zeigen­paket ent­schieden haben, stim­men wir das Berufs­bild zusam­men mit Ihnen genaus­tens ab und helfen Ihnen dabei, das rich­tige Anzeigen­paket für Ihre Stel­len­aus­schrei­bung zu finden.

Indivi­duelles Angebot: Sollte dabei keines unserer Pakete Ihren Anfor­derungen ent­sprechen, erstel­len wir für Sie ein indi­vidu­elles Ange­bot. Dieses entspricht dann Ihren Anfor­der­ungen mit genau den Job­börsen, die Sie bevor­zugen.

Gestaltung Ihrer Stellen­anzeige: Nach­dem Sie Ihre Stellen­anzeige bei uns gebucht haben, stimmen wir mit Ihnen die Gestal­tung ab. Dabei über­nehmen wir die kor­rekte Um­setzung Ihrer Stel­len­anzeige in eine inter­net­fähige Form. Sofern Sie keine Anzeigen­vorlage oder nur einen Anzeigen­text vor­liegen haben, gestal­ten wir Ihre Aus­schrei­bung nach Ihren Vor­gaben und stim­men mit Ihnen Design und Text ab, um opti­male Ergeb­nisse bei den Be­wer­ber­rück­läufen zu er­zielen.

Lektorat / AGG-Prüfung: Selbst­ver­ständlich über­nehmen wir neben der Gestal­tung Ihrer Anzeige auch die Prü­fung der Gram­matik und Recht­schreibung sowie die Prü­fung nach den aktu­ellen Vor­gaben des AGG (Allge­meines Gleich­behand­lungs­gesetz).

Verschlag­wortung: In der Regel über­nehmen wir für Sie die Rubri­zierung der Stel­len­anzeigen bei den ein­zel­nen Job­börsen und fragen Sie, sofern ver­füg­bar, nur nach zu­sätz­lichen Key­words, die in der Anzeige selbst nicht vor­kommen. Diese An­frage er­halten Sie zusam­men mit der An­zeigen­vor­schau. Sollten Sie die Rubri­zierung selbst vor­nehmen oder eine Vor­schau wollen, lassen wir Ihnen alle not­wen­digen In­for­matio­nen zu­kommen.

Rücklauf­optimierung: Damit Ihre Anzeigen auch best­möglich per­formen, steht uns eine Viel­zahl an Opti­mierungs­möglich­keiten zur Ver­fügung, die wir in gegenseitiger Ab­sprache für Sie durch­führen können. Unter anderem ge­hören dazu die Änderung des Stellen­titels für eine bes­sere Auf­findbar­keit bei den Job­börsen, der Auf­bau der An­zeige nach dem AIDA-Modell u.v.m. Sprechen Sie uns hierzu gerne an.

Resonanz­anfrage: Nach­dem Ihre Anzeige veröf­fent­licht wurde, über­prüfen wir selbst­ver­ständ­lich die Platz­ierung Ihrer Stellen­anzeige auf allen ge­buchten Job­börsen nach allen Rubri­zierungs- und Such­kriterien, unter denen Ihre Anzeige zu finden sein soll. Zudem betreuen wir Sie während der gesam­ten Anzeigen­lauf­zeit, auch um uns über die je­weilig er­folgte Reso­nanz zu erkun­digen. Dies gewähr­leistet eine recht­zeitige Reak­tion auf die Anzeigen­schal­tung, um diese bei Bedarf anzu­passen.

Klick­reporting: Am Ende der Anzei­gen­lauf­zeit er­halten Sie von uns eine Zugriffs­statis­tik für Ihre Anzeigen­schal­tung. Sollten weitere Maß­nah­men erfor­derlich sein, analy­sieren wir gemein­sam mit Ihnen das weitere Vor­gehen, um Ihre Personal­suche zu einem erfolg­reichen Ab­schluss zu bringen.